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ゲームのバグを検出するデバッグチームのマネジメントや顧客折衝が中心です  /  株式会社デジタルハーツ( 非上場株式 )

掲載元:DODA

ジョブNo.3001909004
職種 ゲームのバグを検出するデバッグチームのマネジメントや顧客折衝が中心です
社名 株式会社デジタルハーツ( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
【経験・専門知識は不要!未経験でも安心してスタートできる!】
入社後は、「デバッグとは」といった基本からしっかり教えます。
これまで入社した約9割が未経験からスタート。知識や経験は必要ありません。


【リリース前のゲームをプレイできる!】
多くのメンバーが語るデバッグ業務の最も大きな魅力は、
リリース前のゲームをプレイできること。
「海を歩いて渡れる…。」
「何もない所でいきなりワープした!」
「あれ?いま山を通り抜けた!?」など
リリース後では決して出会えないバグを誰よりも先に見つけます。
バグを無くしゲームの品質を高めることで、
ユーザーが安心して楽しめるゲーム開発に関わることができます。


【入社1年以内にリーダーへ!】
入社後1カ月はデバッグ業務を経験し、
その後リーダー研修を受講します。
デバッグ案件にサブリーダーとして参画し、
リーダーの働き方を間近で見ながら、
徐々にリーダー業務を割り当てられていきます。
現在活躍するリーダーの多くも未経験スタートですので、
不安に感じることはありません。
サブリーダーを半年経験しリーダーとなるのが目安です。


【リーダー業務を通じて社会人スキルUP!】
リーダー業務は大きく分けて以下の2つ。
(1)デバッグチームのマネジメント業務
(2)クライアントとの折衝業務

最初にクライアントとデバッグ内容について打合せを行います。
その後、デバッグのチェックシートを作成し顧客確認後、
チームメンバーへチェックシート配布と期間を指示します。
作業中はメンバーのフォローを中心に行い、
メンバーが検出したバグを、クライアントへ報告します。
多くの実績に基づくノウハウがあるため、
クライアントからの信頼は非常に高いです。

私たちにとってデバッグとは、単なるテストではなく、
クライアントと共に行う「モノづくり」。
デバッグチームのリーダーは、私たちとクライアントを繋ぐ重要なポジション。
リーダーとして経験を積むほど、多くの社会人スキルが身に付きます。

チーム/組織構成
【平均年齢26歳!】
約7割が20代と非常に若いメンバーで構成されています。
デバッグ未経験はもちろんのこと
経歴がアルバイト経験のみというメンバーも大勢います。
求める経験 「ゲームは好きだけど、ゲーム業界で仕事をしたことがない…」
「社会人経験がなく、これまでアルバイト生活だった…」 など

上記のような不安を抱えている方、どうか安心してご応募ください!
これまで入社した中には、ゲーム業界未経験はもちろんのこと
社会人未経験から活躍しているメンバーも多くいます。

当社でメンバー⇒サブリーダー⇒リーダーと順調にステップアップし、
その後、人生初の正社員となったキャリア実績も豊富。

◎マネジメント業務を経験したい
◎正社員になりたい
◎社会人スキルを身につけたい など

社会で通用する大人となるために、当社を選んでいただいて構いません!
勤務地
北海道 宮城県 東京都 愛知県 京都府 大阪府 福岡県
年収 300万円~399万円
雇用形態 契約社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

DODA

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